9月是收获的季节，也是公司第四期“奋斗之星”评选的时刻，经各部门推荐、评审小组审核、评委会评选等程序，3名“奋斗之星”脱颖而出。9月28日，公司举行了简单而热烈的颁奖活动，党委书记、总经理夏宇等公司领导及各部门员工代表亲临现场，颁奖仪式由人力资源部总经理井瑞主持。
在颁奖环节，获奖者的主管领导分别介绍了奋斗之星的简要事迹，之后获奖者发表获奖感言，言语中充满了对公司改革发展的信心，对同事关心帮助的感谢，以及对今后努力工作的决心……夏宇总经理向“奋斗之星”颁发星状奖杯和优秀管理书籍《以奋斗者为本》。小小的奖杯承载了满满的希望，励志的书籍寄托了深深的期许——懂客户、通产业、能创新、肯奋斗！
为客户定制专属无现金支付方案并迅速落地；制作一链业务流程图，让供应商“按图索骥”，显著提升业务效率。从年初返京复工后坚持每日现场办公，3个月未回天津家中，快速对接集团重点客户；持续跟进连云港银团贷款；推动阳光项目结束后信贷承接等重点项目。
入职仅四个多月的时间里，积极研究质押回购业务，打通了交易所债券的质押回购通道，丰富了投资——同业业务联动模式；完成第一笔同业存单的二级市场认购，在保障公司流动性的基础上提高了同业资产的收益水平；8月31日与人民银行办理约9500万再贴现业务，稳定了公司再贴现规模。
立足本职工作，为公司增资和发行金融债事项，以及供应链金融产品创新提供法律支持，与外部律师沟通及时出具法律意见。在部门人手紧张的关键时刻挺身而出，勇于担当，迅速学习并完成1100余张监管报表报送工作；持续与人行沟通新增报表填报口径及统计标准，涉及客户上百家，业务上千条，克服种种数据采集和系统建设困难，按时保质完成报送工作。
夏宇总经理对本期“奋斗之星”获得者表示祝贺并指出，“奋斗之星”评选工作致力于遴选出符合公司价值观、为公司做出突出贡献的员工。该奖项评选不拘一格，不区分前中后台，凡是能创造价值、贡献业绩的优秀员工都可以参选。最后，夏宇总经理鼓励公司全体员工努力拼搏，迎难而上，齐心协力，勇于登攀，圆满完成公司今年各项工作任务。