。。４月初，受编辑部的委派，刚来中化的我赶到上海采访了两天。回到北京后，脑海中除了上海的高楼大厦、车水马龙，挥之不去的则更多是闯荡在上海滩的中化人身影……
。。天津中化服装浦东外销部的勤勉敬业，远东国际租赁的埋头苦干，中化国际的规范高效，以及中化上海的“老树新花”，都给到中化报到才三天的我，带来了思想认识上的强烈冲击，使我感受到了一股中化企业的蓬勃向上的精神。
。。在天津中化服装浦东外销部两天的采访，给我上了一堂“敬业课”。一群朝气蓬勃的年轻人，每天超负荷十几个小时地工作，不计报酬地加班加点，身居闹市却无暇顾及又不得不″远离″都市的繁华……。面对创业的艰辛，年轻而乐观的天津服装浦东外销部的中化人，用他们的一腔激情追求着企业发展的希望，同时也书写着自己的人生篇章。他们不知疲倦的忙碌和对事业的执著，一时间也令同样年轻的我热血沸腾。
。。静水深流。远东国际租赁迁到上海半年来，公司上下埋头苦干，业务如今已扩展到了医疗器械、ｉｔ、交通运输等１３个行业，在群雄逐鹿的上海滩逐步站稳了脚跟，并有了一定的知名度，去年远东租赁登招聘广告，一下子收到了３０００多份简历即是明证。
。。但对“转战”上海二次创业的具体“事迹”，总经理孔繁星却不愿过多提及。他强调说，租赁业风险大、回报周期长、竞争激烈。目前，他们正按照总公司的战略部署稳扎稳打，争取一步步把业务做大、做精、做强……
。。听着孔繁星对远东租赁远景的描绘，我感觉这绝对是个好素材。然而，他不愿报道的反复“嘱咐”却让我失望。想到好的东西不能变成文字与读者见面，这对哪一个“新闻人”来说，心里都不是滋味。或许“行胜于言”、“用实际行动说话”的埋头苦干，正是中化公司所尊崇的一种企业精神吧。
。。中化国际展示给我的则是一个崭新的上市公司形象：现代化的办公环境、有条不紊忙碌的员工，尽显现代企业的大气与高效。当我正准备拍两张工作场景照片时，不想却被一旁的通讯员张凤磊婉拒。原因是办公室正在调整，不便“曝光”。点滴间，折射出中化国际人的严谨、认真和负责。
。。相比这三家“年轻”的企业，中化上海的历史应该要“老”得多。可是，在这个具有５０多年历史的企业采访时，我并没有感觉到它的“老气横秋”。公司管理人员的年轻让我很吃惊：总经理办的主任三十出头，发展规划部副经理更年轻，才二十多岁，但谈起中化上海方方面面的工作却如数家珍，信心十足。据了解，中化上海管理者队伍的年轻化也是近几年的事情。随着总公司大力推行管理改善和市场化战略，中化上海积极调整，大胆起用了一批有才能的新人，使中化上海在新的竞争形势下又焕发出勃勃生机。
。。短短三日上海之行，如同浮光掠影，或许我的所见所感可能还不够全面，甚或有失偏颇。但通过一个侧面的管窥，还是让我这个新人对中化和中化人有了一个初步的认识，也彻底改变了原来脑海中国有企业效率低下、陈旧落后的旧印象。
。。从奋斗在上海的中化下属企业和中化人那里，我感受到了在竞争日渐激烈的全球化大潮中，近几年中化公司推行管理改善和战略调整带来的新变化。更让我受鼓舞的是，面对新的经营环境，中化公司正满怀激情，向着自己更为高远的目标稳步迈进。能来这样的企业工作，能成为实践这一美好目标的微小的一分子，我为自己感到庆幸。 （张兴华）
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